Workplace Shirika STO kichwa

Gari huduma - hii ni biashara, ambayo katika kipindi cha miaka ya maendeleo kwa haraka sana, mahitaji na ina matarajio mema. Wakati huu wa sasa kuchukua nafasi ya idadi kubwa ya mbuga ya gari, vituo vya huduma alikuja wataalamu ambao kushindana katika mngurumo, kutoa nzuri huduma cha kutengeneza kwa bei nzuri.

Mwelekeo ya vituo vya huduma za kisasa ni vile kwamba ilikua meli inahitaji huduma na matengenezo zaidi waliohitimu. Kwa STO ilifanikiwa na yenye faida, inahitaji kiongozi kuwajibika na uwezo. chaguo bora katika kesi hii - ni mtu ambaye anajua firsthand kazi ya kituo, naye alifanya kazi katika kituo cha. Kwa hiyo shirika mkuu wa sehemu za kazi kwa kila mfanyakazi uwezo wake, na kuwa na uhakika kwamba kila kitu kitafanyika kwa ufanisi na kwa raha iwezekanavyo.

Aidha, mbele ya uzoefu wake mwenyewe kama meneja itakuwa rahisi kudhibiti ubora wa kazi kukarabati, pamoja na faida ya mmea. Na shirika sahihi ya sehemu za kazi ina jukumu kubwa katika matokeo ya mwisho. Active sehemu katika maandalizi ya uzalishaji wa mtaalam uwezo wa kujenga timu ya wataalamu wa kutoa huduma bora na wa kina wateja.

Kazi kiongozi STO haitoi maalum quantifiable, mchango wake kwa maendeleo ya kesi haiwezekani kukadiria, kwa sababu kila kitu hapa huwekwa juu yake. shirika bora ya mahali pa kazi itasaidia kupunguza ongezeko matatizo ya akili, kwa sababu ya kazi yake - hii sio tu usimamizi wa rasilimali, na kufanya maamuzi muhimu ya uendeshaji kwa muda mfupi.

mkurugenzi wa kituo cha kazi ya akili na inahusisha muda mrefu na yasiyo ya kikwazo siku ya kazi. shirika sahihi ya sehemu za kazi si tu kusaidia kufanya kazi kwa ufanisi, lakini pia kuwa na athari chanya katika mfano wa kituo cha nzima. Si siri kwamba ili kwa ajili ya shirika kufanikiwa, ni lazima kuwa na sifa chanya miongoni mwa wateja.

Ni nini kinachohusika katika ratiba maalum mkuu wa STO? Mikutano na mikutano akaunti kwa ajili ya 65% ya muda, simu wito - kama 6%, kuona nyaraka - kama 22%, ukaguzi wa magari 7%. Appointments kwamba walikuwa si mipango, lazima pia kuchukuliwa, na wao kuchukua juu ya 7%, likizo kweli inachangia 2% tu ya muda. shirika bora ya mahali pa kazi kupunguza makali ya ratiba rigid ya vituo kichwa.

Lazima iwe na vifaa vya kutosha kitaalam. mahali pa kazi pia unaonyesha shirika la usalama wa habari na meneja binafsi usalama. Mkurugenzi meza kuweka, kwa kawaida mlango wa mbele au kidogo obliquely.

Kama wewe ni kushughulika na mteja, ni lazima kuona wazi mafanikio yako. Wakati kubuni ofisi kuondoka mahali mazuri ambayo kutafakari mafanikio binafsi katika nyanja ya uzalishaji. Hang katika ofisi ya nzuri, rangi sawa ya fremu na cheti ya vituo usajili, diploma na matangazo mbalimbali.

Kuhakikisha kwamba kituo vyeti hakuwa bora, lakini kwa upya tarehe safi. Kama wewe ni kufanya kazi na makampuni ya bima, kuweka katika karatasi moja ukuta kumaliza na wewe mkataba wa ushirikiano. Sisitiza haya ambayo wewe kufahamu kama karatasi za ubora msanii. Kumbuka kwamba wafanyakazi wanatakiwa STO maalumu kozi na kuwa na vyeti sahihi, kama kasi ya maendeleo na mafanikio ya kituo cha huduma ni moja kwa moja sawia na hutegemea upatikanaji wa wafanyakazi wenye ujuzi.

Shirika na huduma ajira unaashiria kuwepo hali ya hewa nzuri, na hasa joto na unyevunyevu. Habari za hali ya hewa, humidifier na ionizer.

Workplace Shirika na inahusisha kuundwa taa za kutosha. Ni kujazwa chumba kwa jua asili kuongezeka kwa shughuli ya kazi. Kama mwanga haitoshi, kufunga kawi ya ziada kwa mwanga laini hafifu, kuja hufuata viwango.

Shirika na huduma ajira ina maana ya ulinzi kutoka hasara ya uwezo wa maelezo ya faragha moja kwa moja kutoka kituo cha ofisi.

Kuwa na ufahamu wa ubunifu wote magari na kuruhusu mawasiliano ya haraka na washirika, unahitaji kiongozi mzuri, na programu ya kisasa. Ni muhimu kwa ajili ya usambazaji wa ankara, hati ya kujifungua, hesabu na ushirikiano kazi na makampuni ya bima na washirika wa biashara.

Kwa haraka kutatua wakati wa kufanya kazi katika kituo cha, unahitaji kazi vizuri uratibu wa simu na radio ya mawasiliano kati ya maduka kukarabati na uchoraji chumba. Ni vyema kubadili mkurugenzi, kwa sababu ya yake, unaweza kuzungumza na wataalamu kadhaa kwa wakati mmoja. Unaweza pia kuweka mashine ya kujibu mbadala.

Mwongozo kituo cha na wafanyakazi wake waliohitimu, utamaduni wa kampuni , na bei nzuri - hii ni mahitaji ya kuwa alikutana na vituo kisasa, na inategemea na mtu katika malipo.