Maudhui ya sheria "Katika pensheni kazi katika Shirikisho la Urusi"

Kila raia wa nchi kazi ya kufikia umri fulani au maalum urefu wa huduma hutegemea ajira ya kustaafu. Sheria inasimamia uanzishwaji na malipo ya fedha za jamii ya watu husika. Sisi ya kuzingatia kanuni za msingi ya udhibiti.

misingi

sheria "On kazi pensheni katika Shirikisho la Urusi" huamua utaratibu wa hesabu na malipo ya kiasi kwa ajili ya. Kubadilisha kanuni zilizopo unafanywa peke kwa kufanya nyongeza sahihi katika tendo udhibiti. Kama mikataba ya kimataifa kuamua hali ambazo ni tofauti na masharti ya Sheria "On pensheni kazi", kutumika kwanza. Katika hali ilivyoainishwa na kanuni ya Serikali imeweka utaratibu wa utekelezaji wa haki za raia juu ya faida na sifa za malipo yao kwa aina fulani ya watu. Ili kuhakikisha sare utekelezaji wa masharti ya Sheria "On pensheni kazi" inaweza kutolewa ufafanuzi. Uhusiano kuhusu watu fedha usalama kwa gharama ya bajeti ya kikanda na ya ndani, ikiwa ni pamoja na mji mkuu wa makampuni haya yatasimamiwa na vitendo unaozidi kuongezeka ya masomo, Manispaa na mashirika.

dhana muhimu ya Sheria "On pensheni kazi"

Wao ni kuweka katika Art. 2 kanuni. Kwa kawaida, kutambuliwa dhana zifuatazo:

1. pensheni ya kustaafu. Ni kuelewa kama kiasi cha fedha kulipwa kwa fidia wananchi wa mshahara au mapato mengine yanayotokana kabla ya kustaafu kutoka kampuni kuhusiana na mafanikio ya umri fulani, au walemavu kama waliopotea ndugu katika kesi ya survivor mwisho kufa. Haki ya pensheni imedhamiria kwa sheria na masharti imara na sheria husika.
2. Bima uzoefu. Hii ni jumla ya muda wa vipindi kazi au shughuli nyingine kufanyika wakati ambao makato ya michango ya Mfuko wa Pensheni. kipindi bima ni pamoja na vipindi vingine maalum katika sheria. Hii jumla ya muda wa vipindi kuzingatiwa wakati wa kuamua kustahiki malipo ya fidia ya zaidi ya umri fulani katika viwango.
3. Pensheni makazi ya mji mkuu. Yeye ni kuchukuliwa katika akaunti ya kwa njia ya eda na Serikali. Capital ni jumla ya kiasi cha malipo ya bima na mapato mengine ya Mfuko wa Pensheni na haki za pensheni walionyesha katika fedha, alipewa kabla ya kuingia katika athari za sheria husika. Ni vitendo kama msingi kwa ajili ya kuamua kiasi cha malipo ya bima.
4. Kuanzisha pensheni. Ni miadi, recalculation ya ukubwa wa malipo, pamoja na uhamisho kutoka jamii moja hadi makato ya mwingine.
5. Mtu binafsi akaunti. Ni seti ya habari kuhusu malipo ya bima na taarifa zingine kupokea katika heshima ya raia. maelezo yaliyomo katika tabia ya kutambua mtu, nk FIU.
6. sehemu maalum ya l / s. Ni sehemu ya bima akaunti raia katika mfumo wa ni mtu (mtu) uhasibu na FIU. Inachukua katika akaunti ya kupokea taarifa ya bima ya malipo katwa juu ya pensheni fedha nyongeza, mapato kutokana na uwekezaji na malipo kufanywa kwa gharama ya akiba.
7. inatarajiwa usambazaji kipindi hicho. index hii ni mahesabu kwa mujibu wa data wa shirikisho mwili mtendaji wa takwimu. Ni hutumiwa kutambua bima na mambo ya uhifadhi wa pensheni.
8. Mkusanyiko. Ni seti ya zana, kama yalijitokeza katika sehemu maalum ya l / s. Mkusanyiko hutengenezwa kutoka malipo ya bima na mapato kutokana na uwekezaji.

masomo ya sheria

Sheria ya Shirikisho "Katika pensheni kazi kwa umri wa zamani" imeweka makundi yafuatayo ya masomo:

1. Wananchi ambao ni bima kwa mujibu wa taratibu ilivyoelezwa na kitendo unaozidi kuongezeka "Katika OPS", chini ya hali ya yaliyowekwa katika vyombo kisheria.
2. Walemavu jamaa kazi raia. Sehemu maalum zinaweza wana haki ya kustaafu pensheni katika hali yaliyowekwa na Art. 9 FZ № 173.
3. Wageni na watu wasiokuwa na utaifa. Kwa sheria sambamba, ni lazima kuwa na wakazi wa eneo la Urusi. Isipokuwa inaweza kuwa ilivyoelezwa katika sheria nyingine na kanuni au mikataba ya kimataifa.

haki ya kuchagua malipo

Sheria ya Shirikisho № 173 "Katika kazi Pensheni" hutoa kwa aina kadhaa ya fidia. Wananchi kuwa na haki ya zaidi ya moja aliyeteuliwa na yeyote kati yao kuchagua. Katika hali ilivyoelezwa na sheria inaruhusiwa uteuzi sawia ya malipo gosobespechenii na kustaafu pensheni (au sehemu yake). Rejea miundo mamlaka vyombo inaweza yoyote (bila wakati mipaka) baada ya sheria husika.

Uainishaji wa faida

Federal Law 173-FZ "Katika kazi Pensheni" hutoa aina tatu za madai. Malipo yanayotolewa:

1. Kuhusiana na mafanikio ya umri zisizo kazi.
2. Ulemavu.
3. Kuhusiana na waathirika.

kwanza aina mbili za gharama zinaweza ni pamoja na Marekani, msingi na bima ya maeneo. Vipengele hivi sawa, ila kwanza, inaweza kuwa ni pamoja na katika kustaafu pensheni kwa kupewa kuhusiana na waathirika. Kutokana na kukosekana kwa haki ya raia kupata malipo hayo ni kupewa kijamii fedha dhamana. Imewekwa kwa mujibu wa sheria ya kusimamia hali msaada kwa ajili ya idadi ya watu si kazi.

vyanzo vya fedha

Sheria kwa mujibu wa ambayo ufadhili wa pensheni, uhasibu matibabu ya mapato kwa l mtu / s ilianzishwa na masharti ya Sheria ya kusimamia lazima pensheni bima ya wananchi. Katika kesi ya kuanzishwa kwa mabadiliko ya kanuni / nyongeza kuhusiana na kuongezeka kwa malipo ya gharama katika chombo sahihi wa kisheria imedhamiria kwa chanzo maalum na masharti ya matumizi ya ziada. Aidha, lazima kupitishwa na sheria ya shirikisho kwamba kurekebisha marekebisho. sehemu unafadhiliwa wa malipo hayo mbele ya mawakala kuchukuliwa katika sehemu maalum ya mtu binafsi l / s.

thamani ya malipo

Awali, 173 Sheria "On pensheni kazi" Sakinisha msingi sawa na 450 rbl. / Mwezi. Wananchi ambao kufikiwa umri wa miaka 80, imezimwa na ina mdogo kwa shughuli za kikazi ya karne ya tatu., Ilikuwa kupewa 900 rbl. / Mwezi. Watu walio na wategemezi walemavu familia iliyoorodheshwa katika Art. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 subparagraphs), kufuatia sehemu ya msingi imewekwa:

• 600 rbl. / Mwezi. - mbele ya 1 ya familia;
• 750 rbl. / Mwezi. - mbili;
• 900 rbl. / Mwezi. - tatu.

Wananchi ambao kufikiwa umri wa miaka 80 au ni mlemavu na uwezo mdogo wa kufanya kazi 3 st., Ambayo wanategemea masomo inajulikana katika Art. 9 kuchukuliwa tendo unaozidi kuongezeka, imemteua:

• 1050 rbl / Mo..;
• 1200 RUB / Mo..;
• 1350 rbl. / Mwezi. - mbele ya 1, 2, 3, kwa mtiririko huo, jamaa hiyo.

Kila mwaka, kiasi hii ni indexed. Tangu mwaka 2010 alianza kazi mpango mwingine wa malipo. sehemu ya msingi imewekwa kuwa katika bima. Tangu 2016, malipo hii imekuwa jina. Sasa inaitwa malipo ya kudumu kwa bima ya pensheni. Ukubwa wake ni 4556 rubles.

Hesabu ya bima sehemu

P. 5, Art. 5 ya Sheria "On pensheni kazi" seti utaratibu ufuatao wa mahesabu. Bima sehemu imedhamiria kwa formula:

• MF = PC: T, ambayo
  
  PC - kiasi cha mji mkuu wa bima raia kuzingatiwa katika tarehe ambayo malipo sambamba limetolewa kwa yeye;
  T - idadi ya miezi inatarajiwa wakati wa kupokea malipo, na hutumiwa katika hesabu ni miaka 19 (miezi 228.).

nuances

sheria "On pensheni kazi katika Shirikisho la Urusi" imeweka kwamba katika kesi ya uteuzi wa bima ni sehemu ya mafanikio ya uso baadaye katika maisha ya p wale maalum. 1 ya Ibara ya 7, wakati matarajio ya malipo kupunguzwa kwa 1 ya kila mwaka (kamili), muda wake kuanzia tarehe ya tukio hilo. Katika kipindi hiki kutumika kwa ajili ya mahesabu ya kiasi cha sehemu alisema hawezi kuwa chini ya miezi 168. (Umri wa miaka 14). Kama kurekebishwa bima sehemu ya chini ya Nos. 3 na 4 ya Ibara 17 ya sheria kwenye mjadala, inatarajiwa payout wakati ni mdogo mwaka 1 kwa kila mwaka ambayo ilipita tangu tarehe ya uteuzi wake. Kipindi hiki, kwa kuzingatia kupunguza ilivyoelezwa hapo juu inaweza kuwa chini ya miaka 14.

sehemu ya ongezeko

sheria "On pensheni kazi" (173-FZ) seti formula zifuatazo kwa mahesabu ya:

• LF = Mo: T, ambapo
  
  Mo - jumla ya bima raia akiba iliyorekodiwa katika sehemu maalum ya yake L / s juu ya tarehe ambayo ni kupewa malipo LF;
  T - idadi ya miezi lengo malipo ya zamani kutumika katika hesabu.

Katika kuanzisha malipo, kama sehemu ambapo kuna nyongeza na (au) bima sehemu, fedha, ambayo ni kumbukumbu kwa mtu binafsi l / s na kumbukumbu katika uteuzi wala kuzingatiwa katika kesi ya recalculation kwa misingi imara na Art. 17 (p. 3, 4, 10), pamoja na mji mkuu wa kuwekwa kwa baadhi ya bidhaa. 30 (8). Mahesabu ya jumla ya kiasi cha Sheria za Serikali "Katika pensheni kazi katika Urusi" N 173-FZ hutoa formula zifuatazo:

• N = CU + LF + MF.

kuongeza

Ni lazima alisema kuhusu makala mengine ambayo ina sheria katika swali, - 27. Kwa kazi pensheni wananchi kujifunza zaidi wakati wa kazi. Baadhi ya makundi ya watu wana haki ya kupokea malipo mapema. masomo haya Sheria za Serikali "Katika pensheni kazi" ni pamoja na:

1. Wanaume chini ya 50 na wanawake chini ya miaka 45, kama walifanya kazi miaka 10 na 7 na miezi 6. kwa mtiririko huo, katika makampuni na hali ya hatari, kwenye maduka ya moto, chini ya ardhi. Katika hali hii, kipindi bima ni 20 na 15 miaka. Kama mtu alisema ni leseni na makampuni haya kuanzisha muda kidogo, lakini wakati huo huo na urefu required ya muda, malipo kwa ajili ya kupunguza umri, ambayo ni zinazotolewa Art. 7, katika mwaka 1 kwa kila mwaka mmoja wa kazi hizo.
2. wanaume 55 na wanawake na umri wa miaka 50, ambaye alifanya kazi katika makampuni ya biashara na hali ngumu ya si chini ya 12 miaka ya miezi 6. na miaka 10 kwa mtiririko huo. Katika hali hii, wanapaswa kuwa na kipindi bima ya miaka 25 na 20.
3. Mwanamke wa miaka 50, kama kazi kama madereva trekta katika kilimo na viwanda vingine, pamoja na machinists ujenzi, utunzaji vifaa na magari barabarani miaka 15. Vipindi vya bima katika kesi hii lazima angalau miaka 20.
4. Mwanamke wa miaka 50, kama kazi katika viwanda vya nguo angalau miaka 20 katika makampuni na kuongezeka ukali na ukali wa hali.
5. Wanaume na wanawake miaka 55 hadi 50, ikiwa kazi angalau 12.5 na 10 miaka kwa mtiririko huo, wafanyakazi wa crews locomotive na wafanyakazi wengine moja kwa moja kushiriki katika usafirishaji na kutoa usalama katika Subway na usafiri wa reli, pamoja na madereva wa magari ya biashara wakati kufanya operesheni katika sehemu, katika migodi, katika migodi au machimbo kwa aina ya kuuza nje. Hivyo kipindi bima zao ni 25 na miaka 20 kwa mtiririko huo.
6. wanaume 55 na wanawake na umri wa miaka 50, alifanya kazi 12.5 na 10 miaka, katika makundi, katika maeneo katika vitengo, vikosi kwenye Topographic, geodesic, utafutaji wa madini, kijiolojia, hydrographic, geophysical, hesabu msitu kazi. Vipindi vya bima katika kesi hii - si chini ya 25 na 20 miaka kwa mtiririko huo.
7. wanaume 55 na wanawake na umri wa miaka 50, alifanya kazi miaka 12.5 na mafundi 10, ikiwa ni pamoja na mwandamizi katika Rafting, Timber, ikiwa ni pamoja na vifaa mashine ya matengenezo. Wao kipindi bima lazima 25 na miaka 20.
8. Wanaume na wanawake 55 kwa miaka 50, umefikia mwisho wa 20 na 15 miaka ya crews kina mechanization katika upakiaji / unloading katika bandari. kipindi bima zao wala kuwa chini ya 25 na 20 miaka kwa mtiririko huo.
9. wanaume 55 na wanawake 50, kutolea nje 12.5 na miaka 10 ya crews ya vyombo mto, bahari, samaki viwanda meli isipokuwa kwa vyombo wakazi katika maji bandari na kusafiri huduma na usafiri, intercity na treni ya abiria. kipindi Bima ni kuweka angalau 25 na miaka 20 kwa mtiririko huo.
10. wanaume 55 na wanawake na umri wa miaka 50, amefanya kazi miaka 20 au 15, madereva wa mabasi Trolley, trams, mabasi ya kawaida ya njia abiria. thamani ya bima kwa wakati mmoja - si chini ya 25 na miaka 20 kwa mtiririko huo.
11. Watu walioajiriwa kwa mabadiliko kamili katika madini (kufungwa / wazi), kuhusiana na uchimbaji wa shale, makaa ya mawe, ores na madini mengine, na pia katika ujenzi wa migodi na mashimo, bila kujali umri wao, kama urefu wa huduma ya si chini ya miaka 25 na kwa ajili ya wafanyakazi wa fani ya kuongoza - miaka 20. mwisho ni pamoja na wachimbaji kuchinjwa safi, vitengo machinists excavation, drifters, na kadhalika.
12. Wanaume na wanawake, kutolea nje 25 na miaka 20 ya meli samaki viwanda Navy kushiriki katika uchimbaji na usindikaji wa vyakula vya baharini, kukubalika ya bidhaa kumaliza.
13. Wanaume na wanawake zaidi ya 25 na miaka 20, kwa mtiririko huo, ambao walikuwa katika sehemu flying ya usafiri wa anga. Kwa upande wa kutelekeza hali ya shughuli za afya - angalau 20 na miaka 15.

Orodha za muhimu kazi, viwanda, taaluma, vyeo, Specialties na taasisi, sheria kwa kuhesabu kipindi cha shughuli na sheria ya malipo ya hesabu imara na Serikali kama ni lazima.