Mkato wa soko la ajira katika hatua

Katika hatua ya sasa ya maendeleo ya uhusiano wa kiuchumi kama inaweza kuonekana ya ajabu kwa baadhi, si tu watu wa kawaida lakini pia wataalamu, bado, kama kabla, uwezo wa binadamu wa msanii. Bila shaka, na umuhimu mkubwa wa teknolojia na kiufundi maendeleo, kuanzishwa kwa teknolojia ya juu, ambayo kwa kiasi kikubwa ni uwezo wa kuchukua nafasi ya mtu juu ya monotonous na utaratibu kazi kuondokana hali ya hatari na hatari, lakini muhimu zaidi inakuwa nafasi ya ubunifu katika fani nyingi. Hivyo, matokeo ya uzalishaji ni moja kwa moja unategemea ubora wa kazi ni yenye wataalamu na wenye ujuzi nguvu kazi. Matokeo yake, segmentation ya soko la ajira anapata mtaro hivi karibuni kazi kubwa.

Kwa nini kuna segmentation ya soko la ajira

Kila mtu ni ukoo na triad ya "mji mkuu-kwa-chini-kazi", ambayo ni ya msingi kwa ajili ya kuongeza tija na hivyo mapato. Tu mwisho ya miongo kadhaa katika uchumi kikubwa tata masoko ya kimataifa unaonyesha kuwa sababu kuamua mara tu kazi, ni kazi wenye ujuzi. Kutokana na matukio kama, bila shaka, ni jitihada za segmentation ya soko la ajira, yaani, hali ambayo kiuchumi inexpedient mtu wenye ujuzi kuhamia eneo jingine, ambayo kwa kiasi kikubwa inazuia harakati ya kazi. Ikumbukwe kwamba makundi ya soko la dunia ya kazi kwa kiasi kikubwa ilijitokeza kama imara, fomu inaktiv.

matarajio ya mabadiliko

Lakini hii ni upande mmoja tu wa sarafu. Kama mazoezi inaonyesha, hakuna ukweli wa upande mmoja tu au mchakato endelevu kabisa. Bila shaka, the dunia soko segmentation stimulates maendeleo wataalamu nyembamba profile, hata hivyo, waajiri wako tayari kuwekeza kabisa uzito katika mafunzo, the mafunzo yao ya wafanyakazi na wafanyakazi (kwa mfano, katika the Marekani sisi ni kuzungumza juu ya mamia kwa mabilioni ya dola tu kwa binafsi mji mkuu, si kwa kutaja the serikali, ambapo takwimu hii inakuja hadi mamia). Lakini kuna katika mchakato huu na nyuma mchakato. Tafadhali kumbuka kwamba kanuni ya msingi ya nchi nyingi zilizoendelea (angalau de jure) Mwelekeo kijamii ya uzalishaji, ambayo ni, ulinzi wa kijamii ya mfanyakazi ni kuwekwa katika mstari wa mbele. Lakini ukweli ni, angalau, simu ya kisasa. Hivyo, zaidi imefikia kila aina tofauti ya kozi rejea kwa taaluma nyingine za kazi. mara nyingi sana nia ya wenyewe waajiri inakabiliwa na uhaba wa kazi, ikiwa ni pamoja na ujuzi katika eneo fulani ya uzalishaji.

wadogo dunia

Market nguvu kazi katika miaka ya karibuni imekuwa ni muhimu, mtu anaweza kusema, vipengele mikakati ya siasa za kimataifa. tatizo la uhamiaji, ambayo imesababisha masoko tata ya kimataifa, papo hapo sana katika sehemu nyingi za Ulaya, na katika Marekani, pia. Kinachojulikana ulinzi wa jamii ya matarajio ya idadi ya watu kama sumaku huvutia kila aina ya watu ambao si, kwa ufafanuzi, nje wanaofanya kazi. Kwa upande mmoja, kuna haja ya kuvutia wataalamu wenye ujuzi katika nchi, kwa upande mwingine - matarajio ya kupanda kwa ukosefu wa ajira kutokana na umma kutembelea. Katika hali hii, segmentation soko la ajira ni iliyotolewa katika utukufu wake wote, kuunganisha mfanyakazi, msanii, na wake mahali pa kazi. Hata hivyo, tafiti zinaonyesha kuwa idadi kubwa ya waajiri Kirusi wanapendelea wasanii uwezo wa kufanya kazi kwa ubunifu na mafanikio, na zoezi ujuzi wa shirika na usimamizi, kwa mfano, katika nchi za Magharibi, kwa mujibu wa tafiti, wafanyakazi kama wanafikia 40%.