Ofisa Mwendeshaji Mkuu (Ofisa Mwendeshaji Mkuu): maelezo ya kazi

Mkurugenzi Mtendaji - Naibu Mkuu wa kutekelezwa. Lakini kama kulinganisha kwa moja kwa Naibu Mkuu wa kuu, kisha kwa kujiamini kamili tunaweza kusema kwamba majukumu yake ni pana sana. Majukumu ya COO ni pamoja kusimamia masuala yote ya mchakato kazi katika kampuni. Kwa maneno mengine, kama General ni kushiriki katika kuandaa mpango wa biashara, mkuu wa uendeshaji yanaendelea na inatoa mbinu utekelezaji wake. mgawanyo huu wa majukumu inaruhusu mkuu wa kampuni ya muda wa ziada wa kuwasiliana na wateja na washirika, kuondoa wajibu wake kutatua masuala ya ndani na kusimamia kazi ya shirika.

mataifa yenye nguvu ya

Katika hali nyingi, mkurugenzi mtendaji ana haki ya kuhudhuria mikutano wa Bodi ya Wakurugenzi, ambayo inampa fursa ya kuwakilisha maslahi ya kampuni ya wakati wa kushughulika na washirika na wawekezaji. Pia, yeye waliokabidhiwa kutiwa saini nyaraka zote zinazohusiana na biashara ya biashara. kazi kubwa ya mkurugenzi mtendaji ni udhibiti wa uzalishaji, pamoja na kuhakikisha utekelezaji wa ahadi zote aliingia katika na mikataba ya kampuni.

kazi

Kuna orodha ya majukumu makuu ya Mkurugenzi Mtendaji juu ya kisasa, kuendeleza kampuni. moja ya kwanza kabisa kutaja usimamizi mchakato wa uzalishaji. Ofisa Mwendeshaji Mkuu atakuwa mipango ya uzalishaji na kufuatilia wafanyakazi wao wa utendaji. Pia, wajibu wake ni pamoja na udhibiti wa ofisi ya rasilimali zote muhimu kwa ajili ya uzalishaji, kuna ina nia vifaa si tu mbichi, lakini pia uteuzi wa vifaa sahihi na wafanyakazi. Yeye ni wajibu kwa ajili ya matengenezo ya vipande vyote vya uzalishaji pia. Nyuma yake imeweka wajibu wa kufuatilia wafanyakazi, hivyo kwamba hawana kukiuka sheria za usalama, bidhaa na ubora wa juu na kukutana na viwango vyote. Juu ya wajibu wake wote kwa gharama za uzalishaji na utekelezaji muda wa kazi. Job Description Mkurugenzi Mtendaji ni pamoja na haja ya kuchukua hatua ambayo kukuza ukuaji wa uzalishaji ufanisi, kufanya vitendo kwa lengo la kupunguza ndoa za uzalishaji, hatua za kuongeza michakato ya uzalishaji, pamoja na kuongeza tija ya kazi.

hadi sasa ya nafasi ya afisa mkuu wa uendeshaji, dhamana kwa usimamizi wa wafanyakazi. majukumu yake ni pamoja na mipango ya kuajiri wafanyakazi muhimu kufanya mipango ya kampuni, mahesabu ya gharama za wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na rasilimali fedha zinazohitajika kwa ajili ya mafunzo yake. Chini ya utawala wake na usimamizi ni wafanyakazi wa utawala kama wafanyakazi wao zaidi ya watu 100. Ofisa Mwendeshaji Mkuu lazima kufuatilia utekelezaji wa masharti ya kuridhika wa majukumu kwa wateja wa kampuni. Ni lazima pia kukabiliana na kila masuala mengine ya uendeshaji, ikiwa ni pamoja utekelezaji wa huduma za uzalishaji, udhibiti wa teknolojia ya habari, msaada wa kiufundi na kazi kama wakati kazi.

posts jamii

Katika mazoezi, katika makampuni ya kisasa zinahitaji wafanyakazi kwa nafasi ya usimamizi, ambayo kuanguka katika makundi manne aina majukumu COO. Kuchagua aina ya haki ya mfanyakazi inaweza tu wazi, nini malengo seti ya kuchimba na nini matokeo ya mfanyakazi kama inahitajika.

mzushi

Mara nyingi, makampuni haja mzushi. mtaalamu Hii itakuwa na uwezo wa kudhani majukumu ya usimamizi wa mkakati mpya wa uongozi, kuongoza utekelezaji wa mfuko wa hatua za kuboresha ufanisi wa kampuni. Katika hali hii, unapaswa kuchagua wagombea wenye haiba, wanahitaji kuvutia, kuwahamasisha wafanyakazi na mawazo yao, kuongoza hali katika kutimiza malengo ya shirika.

mshauri

Kama kampuni yako ina Mkurugenzi Mtendaji vijana na uzoefu, unapaswa kufikiria aina - mshauri. mtaalamu wa eneo hii itakuwa kumuunga mkono kwa nguvu, itasaidia kwa michakato ya biashara faini-tune, ikiwa ni pamoja masoko, fedha, mauzo, na kadhalika. Kama kampuni ina haja kwa vile mfanyakazi, basi unahitaji kuangalia kitaaluma, ina hifadhi kubwa ya maarifa, uzoefu na ushahidi wa utekelezaji wake katika mazoezi. Bora itakuwa kupata mfanyakazi ambaye tayari ana uhusiano muhimu, ili aweze kusaidia kampuni kuwafikia zenye manufaa makubwa kwa ajili ya watu wa biashara.

mpokeaji

Baadhi ya mashirika ya nafasi ya afisa mkuu wa uendeshaji kutafuta mtu ambaye baadaye unaweza kuhamishiwa usimamizi wa kampuni. Katika hali hii, ni muhimu sana kupata kitaalamu ambao watakuwa na uwezo wa kuendelea na kazi katika mwelekeo mmoja. Huwezi kuchagua ya wafanyakazi ambaye anaona maendeleo ya biashara katika njia zao wenyewe. Yeye lazima mbinu jambo pamoja na jumla, uzoefu wao na maono ya baadaye lazima kuwa sawa. Vinginevyo, migogoro kubwa yanaweza kutokea wakati wa kufanya biashara.

mpenzi

Mwingine aina ya muhimu nafasi COO - mpenzi. Ni muhimu kwa ujumla na utendaji kushiriki maadili ya kawaida. chaguo bora itakuwa uteuzi wa wafanyakazi ili kuongeza elimu na ujuzi wa usimamizi wa tayari zilizopo. Kuna mifano miwili ambayo inaweza kuonekana macho ya kamili ya kanuni za kazi ya watu wawili katika nafasi za uongozi. Katika kesi ya kwanza, Mkurugenzi mkuu inaweza kuwa laini na liberalisticheskim na kuendesha kinyume, ngumu, na kwa makini sana kukagua maeneo yote ya kampuni. Katika kesi ya pili, macho ya kamili ni Mkurugenzi Mtendaji, kampuni ya kushiriki katika maendeleo, kutafuta niches mpya katika soko na mengine ya nje, wakati meneja wa pili lazima kukabiliana na michakato ya ndani na kufuatilia fedha ya biashara.

Hiyo wataweza mtu ambaye anataka kuchukua nafasi hii

Kwanza kabisa wakati kukodisha kwa nafasi hii licha ya kuwepo kwa elimu ya juu. Pia pamoja na uzoefu katika uongozi, ambao ni zaidi ya miaka miwili. Ni muhimu vile vile kuwa na baadhi ya utu sifa, ujuzi na utaalamu ambayo inaweza kuhakikisha huduma ya ufanisi.

Miongoni mwa sifa kuu ni kutoa: shirika, uwezo kwa kufikiri uchambuzi na mbinu utaratibu kutatua matatizo, uwezo wa kufanya maamuzi ya kuwajibika, kukabiliana na hali rahisi mabadiliko ya nguvu, ujuzi wa shirika. Pia ni muhimu kwamba mtu anaweza kuzungumza kwa umma, kusema kwa usahihi na alikuwa na uwezo mkubwa wa kushughulikia matatizo. Pia ni muhimu kuwa ni kueleweka katika uwanja ambayo shughuli ya kampuni ya ni moja kwa moja. Ikumbukwe kwamba kazi maelezo mkurugenzi mtendaji wa kampuni ya kila ni tofauti. Kuna vigezo vya msingi, lakini kwa sababu kazi hii ni ya magumu na inahitaji mkazo zaidi, yote inategemea mwelekeo wa biashara na nuances ya mkakati wa maendeleo ya kampuni.

wajibu

Kama nafasi hii inahusisha usimamizi wa kampuni, wajibu waliokabidhiwa afisa mkuu wa uendeshaji, hakuna chini ya jumla. Kwa mujibu wa sheria, mtu ambaye anashikilia wadhifa huo kikamilifu kuhusishwa. Pia, yeye ni wajibu kikamilifu kwa michakato yote katika biashara, ikiwa ni pamoja na kazi ya wafanyakazi. Ofisa Mwendeshaji Mkuu inaweza kuwa chini ya utawala, ajira, kiraia na makosa ya jinai, kama afisa wa kampuni. Pia ni wajibu wa matokeo ya maamuzi, maagizo na kadhalika.