Urudufishaji hiari. taarifa ya hiari yao wenyewe: sampuli

Leo, mawazo yako itawasilishwa taarifa ya hiari yao wenyewe. Inapowezekana layoff? Nini ni muhimu kukumbuka na waajiri, na wasaidizi? Nini sifa za kusitishwa kwa mahusiano ya kazi na kuelewa? Majibu ya maswali haya na kujua kila mtu. Kushughulikia masuala ya kufukuzwa kwa juhudi binafsi ya mfanyakazi rahisi zaidi kuliko inavyoonekana.

Nani na wapi

Nani ana haki ya kuandaa hati hiyo? Kauli peke yao yameandikwa moja kwa moja kwa mfanyakazi wa kampuni. Haki ya kutimuliwa na kila raia kuajiriwa.

Wakati kwanza kuwasilisha maombi ya maandishi? Kwa wakati wowote baada ya ajira. taarifa ya hiari yao wenyewe (sampuli ya maandishi yake yatawasilishwa baadaye) - hati ambayo husaidia kuondoa uhusiano wa ajira kati ya mwajiri na mfanyakazi.

faida ya kufukuzwa

Ikumbukwe kuwa uamuzi huu ni shida angalau kwa kampuni na kwa wafanyakazi. Kusitisha mkataba wa ajira katika sura ya ombi ina baadhi ya vipengele, lakini hasa kwa ajili ya wafanyakazi. mwajiri kawaida si kukabiliana na matatizo yoyote.

Miongoni mwa faida nyingine, ambayo ina maombi juu, wao wanajulikana:

• hakuna haja ya kulipa faida kubwa wakati mfanyakazi majani;
• Huna haja ya kushikilia maalum au maalum taratibu;
• Huna haja ya sababu nzuri ya kusitisha uhusiano ajira.

Aidha, ufumbuzi huo ni kawaida si huathiri vibaya jina ya kampuni. Unachohitaji kuelewa kila mfanyakazi?

muundo

Kwanza, maneno machache kuhusu taarifa hiyo. Jinsi ya kufanya ni haki?

Unahitaji kufuata mfumo fulani. yaani:

1. Cap. Itakuwa ni katika kona ya juu kulia.
2. Jina. Hili ni jina la hati.
3. Wingi wa ombi la kuondoa. Ni bora kutaja Tarehe ambayo itakuwa bora kusitisha uhusiano.
4. Hitimisho. Hapa huwekwa tarehe na saini ya raia.

Kwa kweli, muundo wa maombi peke yao ni tofauti na wengi wa nyaraka za biashara. Kushika ni rahisi.

kuhusu maandishi

Na nini hasa unahitaji kuandika katika maandishi ya karatasi utafiti? maombi na sampuli yao ni hapa chini. Kama ilivyo sasa, hakuna sifa za waraka siyo.

Kwa kawaida maandishi raia lazima kumaanisha ule ukweli kwamba anataka kusitisha uhusiano wa ajira kwa juhudi zao wenyewe. Na hakuna kitu zaidi. All maandishi ya karatasi huwekwa katika mistari michache.

faida ya kama kufukuzwa, kama imekuwa alisema, ni kwamba kuhalalisha uamuzi wake si lazima. mtu tu anaamua kuondoka kampuni. Si kwa sababu yoyote nzuri, na kwa juhudi zao wenyewe. Hii ni jambo la kawaida sana.

Utaratibu wa kuwasilisha

Tunajua jinsi ya kuandika maombi yao wenyewe. Jarida hili, kama tayari alisema, hana sifa hata kidogo. Kwa kuwa ni alifanya hata kusimamia mwanafunzi.

Jinsi ya moto mfanyakazi? taarifa ya kujitoa kwao tayari? Basi lazima kuambatana na algorithm yafuatayo ya vitendo:

1. Kufanya maombi ya maandishi kwa mwajiri. Ndani yake ripoti kwamba raia anataka kuondoka.
2. Kabla ya kuomba mwajiri (siku 14 kabla ya kuondoka kazini) na karatasi sahihi.
3. Ngoja wiki 2.
4. Khabari na utaratibu wa kuondoa. Weka sahihi yake.
5. Katika siku ya kufukuzwa kwa mkuu wa pick payslip na kitabu kazi (lazima kuna kumbuka sambamba). Kuingia logi maalum ambayo raia alikuwa nyaraka zinazohitajika.
6. Rejea kwa idara ya uhasibu na kukusanya malipo kwa kipindi kutumika.
7. Kuchukua mwajiri kumbukumbu 2-SHIMO. aya hii si lazima, lakini haipaswi kupuuzwa.
8. Ingia kwa kupokea fedha katika akaunti.

Hayo ni yote. Mara baada ya raia atapewa kitabu kazi na mtiririko wa fedha kwa kipindi cha kufanya kazi, inaweza kuwa kudhani kuwa kufukuzwa umefanikiwa.

kazi mbali

Filed maombi yao wenyewe? Inabidi kuzingatia ukweli kwamba katika kesi hii, mwajiri wa RF Kanuni ya Kazi haja kuwaarifu mapema. Kama yalionyesha awali, kuwasilisha maombi ya maandishi kwa ombi la kusitisha uhusiano lazima wiki 2 kabla ya kutimuliwa ilivyokusudiwa.

Ikifuatiwa na kufanya kazi nje. Itaendelea kwa muda wa siku 14. Hii ni hatua ya required kabla ya kutimuliwa. Katika kipindi hiki, mwajiri kawaida hupata badala kufukuzwa kazi.

Daima hufanyika kazi nje? No. Ni inaweza kuepukwa. Lakini nina kudanganya. Kwa mfano, wengi kuja leo kama ifuatavyo:

• kwenda likizo kabla ya kutumia yao wenyewe;
• kuchukua likizo ya ugonjwa, na baada ya kutoa taarifa, unataka kupata mbali na kazi.

Ni kwa njia hii haiwezi kisheria ya kufanya mazoezi ya wiki 2. Licha ya ukweli kwamba kazi nje ni ya lazima, itakuwa kulipwa katika kamili.

On kuwasilisha fomu

fomu ya maombi yao wenyewe - kwa maandishi. Citizen lazima lazima meddela mwajiri kwa maandishi kuwa anatarajia kujiuzulu.

Ni bora kuwa hati iliandikwa kwa mkono. Lakini kwenye PC na uchapishaji pia inawezekana. Jambo kuu ni kujifunza karatasi iliwasilishwa katika karatasi hatimaye. Matusi mkataba si kisheria.

malipo

Nini malipo ya kuweka juu, kama taarifa ya kufukuzwa kwenye mwenyewe yao (sampuli hati iliyotolewa kwa makini yetu hapa chini)? mfanyakazi anaweza kuwategemea:

• fedha kwa ajili ya muda kazi kabla ya kufukuzwa (mshahara kwa idadi ya siku kazi);
• fidia kwa ajili ya siku zilizobakia za likizo.

Hakuna zaidi ya mfanyakazi wa fedha hairuhusiwi. Ni kipengele furaha radhi waajiri. Kwa ajili yao, kusitisha ajira kwa ombi la mfanyakazi ni mchakato rahisi zaidi.

Kama yeye alibadili mawazo yake

Je, inawezekana kuondoa maombi yao wenyewe? Linapokuja suala la kusitishwa kwa uhusiano kati ya kampuni na wasaidizi wake, ni haki ya raia huko. Wakati hasa?

Kanuni ya Kazi inabainisha kuwa uondoaji wa maombi peke yao inawezekana wakati wowote kabla ya utaratibu kufukuzwa ya kuanza kutumika. Hii ina maana kwamba katika siku 14 za kufanya kazi nje frame Unaweza kubadilisha akili yako na kuchukua maombi. Hakuna makala, utaratibu huu haitoi. Enough kukata rufaa kwa mkuu wa maombi yao. Siyo vigumu kama inaonekana. Mkuu ni wajibu wa kutoa taarifa yake, huwezi kushikilia kuwa katika hali yoyote.

sampuli

Na inaonekana kama kusoma nyaraka? maombi na sampuli zao posted hapa chini.

Ikumbukwe kuwa hati hii - ni tu template, ambayo kuondoka juu ya mpango wake chini yoyote. Ni halali kwa posts zote na kwa ajili ya shughuli yoyote.

Jinsi gani mfanyakazi kujiuzulu? maombi yatawasilishwa, na kisha alifanya ili kusitisha uhusiano. hati inaweza kuwa na safu chache tu. Lakini hasa itakuwa maandishi yafuatayo: "Tafadhali moto me kwa hiari yao wenyewe." Juu ya msingi wa ombi hili, mwajiri vipoe uhusiano na chini.

Likizo na kuachishwa

Iliyopangwa kujiuzulu mfanyakazi? Kisha, kama yalionyesha awali, raia wanaweza kwenda kwenye likizo na kuleta mawazo ya maisha. Kusitisha uhusiano wa ajira na chini wakati wa wake wengine vizuri wanastahili ni marufuku tu wakati mwanzilishi kazi kama mwajiri.

Kama ni muhimu kwa sababu ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kutoka likizo? No. Citizen unaweza mapumziko rahisi wakati. Na kisha kuacha. Hata wakati wa likizo kusitishwa kwa mahusiano kati ya mwajiri na mfanyakazi anaweza.

Katika mazoezi, likizo mara nyingi hutumiwa na wafanyakazi kama njia ya kupata kuondoa on-madini. siku ya kufukuzwa kusitisha uhusiano na utoaji wa idhini husika ni lazima kuonekana kama siku ya mwisho ya mapumziko.

Mahitimisho

Wazi, inaonekana kama fomu ya maombi yao wenyewe. Waraka huu ni kawaida kufanywa juu ya kanuni zilizotajwa hapo awali. Hana sifa maalum. Taarifa hizo ni rahisi ya hati yote tu zipo ili kusitisha uhusiano. Ombi unaweza kufupishwa katika mistari michache.

Sasa ni wazi jinsi ya kuomba kivyao. mfanyakazi inaweza wakati wowote kutoa taarifa ya maandishi kwa wakubwa wake kwamba anataka kupata mbali na kazi. Ni haki yao halali. Hold frame katika kazi hakuna mtu kuruhusiwa. Na kumlazimisha kuondoka maombi, pia.

Zaidi ya wiki 2 baada ya kufungua jalada la maombi wanaofanyiwa utafiti, mwombaji ana haki ya kukataa uamuzi wake. Next yeye tena anapata nafasi ya kufukuzwa wakati wowote.

Kwa kweli, maombi ya kufukuzwa kwa uamuzi wake yenyewe hupatikana katika kila kampuni. Wafanyakazi wote lazima kujua jinsi ya kutumika. Kama kusitisha uhusiano wito na wasaidizi wengi kutokana na ukweli kwamba yeye ni tatizo angalau kwa mwajiri.