Mafunzo ya kisaikolojia juu ya jengo timu

Kutokana na kampuni inategemea tija ya wafanyakazi. Kimantiki, tu kuhamasisha kufanya kazi nzito huku kukiwa kali timu mashindano wanaweza kufikia mafanikio katika biashara. Kwa hiyo, wanasaikolojia maendeleo mafunzo juu ya ujenzi wa timu (teambuilding).

Team Building ni nini?

Neno hili linatokana na mbili English: timu - Timu na kujenga - ujenzi. Teambuilding - ni mtaalamu wa chama wa wafanyakazi wote (hasa kutatanisha) kwa kutumia mafunzo ya kujenga timu kamili kuwa ni uwezo wa kufikia wengi wa malengo ya biashara. matukio kama hayo kutoa mafunzo na kuendeleza ujuzi watu. Wao ni uliofanyika katika mfumo wa mchezo kila mara kwenye likizo ya jumla au nyingine vyama ya ushirika. Hii inaweza kuwa:

• uchambuzi wa hali ya vita;
• majadiliano,
• jukumu-kucheza mchezo,
• uchambuzi wa masuala tata.

Mfano wa programu ya kumaliza

Mafunzo ya kujenga timu kujengwa katika kazi ya burudani. Kwa mfano, "Kuwasilisha matangazo katika gazeti." Asili yake liko katika ukweli kwamba kila mshiriki inajenga uchapishaji chini ya kichwa "Kuangalia kwa rafiki." kazi Imeandikwa atakuwa bwana na wala kujiunga. Kisha wachezaji bure viti vyao, na majani bwana kuweka juu ya meza katika utaratibu tofauti. Kila mshiriki lazima kuepuka matangazo yote na kuweka alama ya kujumlisha ukweli kwamba kama zaidi ya yote. Mwisho wa mchezo ni kuchambuliwa kazi hizo ambazo faida zaidi walikuwa mikononi.

"Kamba kozi" - michezo ya tukio hilo, ambapo kila mtu anatakiwa kusimama katika mduara na kuchukua kamba. Katika kituo cha inaongoza kwamba suti washiriki na kuumiza mikono yao. Watu ambao ni katika mduara lazima kuwa na muda wa kupata yao kwa kugusa. Mtu hana uwezo wa kufanya hivyo, inakuwa bwana.

mafunzo mchezo "Bubble" inaweza kuwa ni pamoja na ujenzi wa timu. Washiriki wote Unahitaji kujiunga mikono, na kutengeneza mduara. Basi ni muhimu kupanua mradi mtu haina basi kwenda ya mikono yake. loser mtu nje ya mchezo.

"Turnip" mchezo ni kucheza kama ifuatavyo: washiriki wote lazima kusimama kwa kila mmoja, wambiso mikono yake mbele ya kusimama kiunoni. Yule anasimama katika mwanzo wa mnyororo, kufanya juu ya post. Madhumuni ya kuendesha - mwisho mchezaji kuvuta juhudi ili kujitenga na wengine.

mafunzo ya kisaikolojia juu ya jengo timu itachukua furaha zaidi na mchezo, "Golden Gate", ambapo kila kitu ni lazima umegawanyika katika timu mbili. kwanza aina mduara na huzua mikononi mwake, kuiga mlango. Wachezaji wa kundi la pili ni lazima kufanya mikono ya kila mmoja. Kisha, kama nyoka, kuhamia kwa haraka, kujaribu kuepuka milango yote. Uongozi hotuba, na baada ya wachezaji wa timu ya kutupa mikono yao (kufungwa lango). Wale ambao wanajikuta katikati ya mduara, kupata hawakupata.

Kupanga mafunzo bora na ya kukumbukwa katika ujenzi wa timu, wataalam wa mtu binafsi inaweza kuhitajika: mameneja, watangazaji, waandishi, wapiga picha na watu wengine. Tukio la ubora si tu kuleta furaha, lakini pia kuwa na manufaa zaidi. Leo, kuna watu wengi mashirika kutoa huduma hizi. Kwa kawaida kuwa mpango wao mafunzo kwa ujenzi wa timu, lakini wanaweza kuendeleza script desturi, kama ni lazima.