Kiongozi - ni nani huyu? Uongozi Psychology. kiongozi wa timu

Cha kushangaza, kama sumu katika hali yeyote sifa za uongozi ndani ya mtu. Katika kile idadi huchanganywa wanapaswa kuwa, kupata mtu bila ya shaka katika mwenyewe na uwezo wako mwenyewe, kazi katika onyesho lolote, kufikiri nje ya sanduku, Kaimu hatua na uwezo wa kuhamasisha makundi yoyote tofauti kwa lengo moja?

kiongozi anaweza kuwa mtu yeyote, kama sifa ya ambayo itakuwa zilizotajwa hapa chini, katika shahada moja au nyingine ni ya sasa katika kila mwanadamu. Lakini, kama aligeuka, haina fit wote, na si kila mtu ni furaha pamoja na jukumu hili.

istilahi

Kiongozi (kutoka kwa kiongozi Kiingereza -. "Mtangazaji, kwanza kwenda mbele") - mtu katika kikundi chochote ambacho kina heshima kubwa na kuwa na ushawishi, ambayo inajidhihirisha kama hatua ya kudhibiti.

risasi, mastermind kiitikadi na mshauri sana kuchosha kwa wengi ya wakazi. Kwa sehemu kubwa, lakini si kwa kiongozi - mtu, nishati ya nguvu ambayo anapiga kelele tena na inataka matumizi.

Kwa hiyo, yeye ni nani?

sifa muhimu za uongozi

Wanasaikolojia kuwa alisoma kwa kina baadhi ya mada hii na na hitimisho wanakubaliana kwamba kila kiitikadi mastermind asili ya msingi sifa.

Kiongozi - mtu ambaye unachanganya:

1. Kujiamini. Busara au la wakati wote, lakini kiongozi ni kabisa hakuna sababu ya kuamini wenyewe. imani yake ni ya kuambukiza - kama kujiamini, yeye kuwahamasisha hisia na watu karibu naye.
2. Nishati na kuendelea. Si kama nadra ubora, lakini pamoja na kujiamini ni inatoa matokeo ya kushangaza. Mtu imeshuka mikono yake katika kikwazo kwanza - whiner. mtu watuhumiwa wa makosa ya wengine - PSYCHOPATH. mtu ambaye anajua jinsi ya kuchambua makosa yao na ya kuendelea - kiongozi wa soko. Ni hivyo kwa sababu tu ya kuendelea yao na uvumilivu.
3. Charm, charisma. unimportant sana sifa za binadamu, kukubaliana. Kabla ya kuanza kuongoza, kiongozi lazima kwanza kupata wengine, kuwafurahisha. Kwa bahati mbaya, kutokuwa hisia makala ya kuvutia ya mtu ni uwezekano wa kuwa kiongozi wa kweli.
4. Uwezo wa kumshawishi. Ili uweze kueleza kwa usahihi na kwa ufanisi mawazo yao - ni sayansi, na uwezo wa kuwekeza katika vichwa watu wengine mawazo yake ili watu alichukua yao kwa ajili ya zao - ni sanaa. Bila shaka, kuwa na zawadi hiyo mtu anaweza kuitwa manipulator, lakini kiongozi kwa kweli ni puppeteer, kuongoza raia katika uongozi wake taka.
5. Initiative. Kiongozi - ni kazi, juhudi ya mtu na mengi ya sufuria na anataka kuwaleta wote maisha. halisi kupata kwa timu yoyote!
6. Wajibu. Hii ni ubora msingi ya mtu ambaye anasimama katika moyo wa zima takwimu piramidi uongozi. Baada ya yote, kama sifa zote hapo juu itakuwa jukumu hakuna vitendo, ni si picha ya kiongozi na poseur, windbag na kujifakhirisha. Kiongozi wa sasa wa timu ya tayari kujibu kwa matokeo ya yoyote ya shughuli zake.

akili ni wapi?

Je, umegundua kwamba kati ya sifa hizo ni kabisa kama vile akili na uwezo kiakili? Kwa mujibu wa wanasayansi wengi, ni si lazima ubora wa picha ya kiongozi. hali muhimu katika uongozi bora - kuwa kidogo akili kuliko wengine. Pamoja na pengo haki kubwa katika suala la kiongozi miliki na kikundi reverse yake majibu hutokea - umati anakataa zaznayku na kuwa kiongozi wa kazi uchoshi na "malighafi".

Kiongozi na kichwa - kitu kimoja?

Kusoma makala, wengi wenu pengine tayari walijaribu juu ya picha ya kiongozi kwa kichwa chake. Yanayotokea kutokea, lakini mara chache sana. Hii haina maana kwamba sisi inayoendeshwa na watu ambao si uwezo wa kuongoza kawaida? uhusiano causal, kama kukimbia na watu random, basi kuongoza ni zamu ufanisi.

Hebu uso yake. Mkuu kiongozi katika asili, bila shaka, kuna. "Mnyama" Ni mara chache hutokea zaidi katika sehemu ya kati ya Urusi (tamaa haunt, na ujuzi wa uongozi kwa kushinda wito mji mkuu). mbali mbali na jiwe nyeupe, tulivu na kipimo kuwa viongozi wetu. sifa za uongozi katika tabia zao ni sasa, lakini si kwa thamani kiwango cha juu. Jinsi gani wao kusimamia kuongoza?

Kazi ni kutatuliwa katika hatua moja, na jibu ni rahisi: vichwa hivi vya uokoaji wafanyakazi maamuzi uwezo. Hakika, nini inaweza kuwa rahisi - kama mimi kukosa baadhi ubora, unahitaji kupata mtu pamoja nao, na kuchukua kwa kazi. Hii ni just nini kufikiri kichwa, kiongozi wa timu. Wakati huo huo haina wanakabiliwa na wazo la kuandaa, vzaimouravnovesheny vipengele vyote, na malengo ni mafanikio.

kiongozi wa shirika, si kufikiria mustakabali wa watoto wao, inachukua kazi ya ndugu yake, rafiki, mpenzi, kuliko jina baya si tu wenyewe, lakini pia kampuni.

Kiongozi-mwanamke: zawadi kutoka kwa Mungu au adhabu?

Kama wataalam kejeli na uhakika, mwanamke, ili kufanikiwa, unahitaji kuwa si tu werevu na ujanja, haina budi kuwa ni mrefu kuliko mtu vichwa viwili. taarifa hii mantiki, kwa sababu mfumo wa kijinsia na teksi hapa.

kundi huru ya wanasayansi kimajaribio imeonekana kuwa wawakilishi wa ngono haki ni vigumu sana kuongoza. Kwa mtihani kundi tucked "kiongozi" mwanamke wa kwanza na kisha kiume. Katika hali zote mbili, kiongozi decoy alikuwa na kuchukua hatamu katika mikono yao wenyewe na kuwataka mtihani, kuwaleta tatizo. Wakati wa mtihani, ilibainika kuwa wengine kukubaliana kabisa vibaya wanaona haja ya kuongoza, akija kutoka kwa watu. Wao kuruhusu kuchukua mkono wa juu juu yao, na uwezekano mkubwa wa kukubaliana na mtazamo wake. Wakati shughuli ya wanawake, wasiwasi kuongoza, na kusababisha idadi kubwa ya kukataliwa karibu na hasira.

Si jambo la kushangaza, viongozi wanawake katika mashindano na jinsia tofauti na kufunika udhaifu wao. Wao kupata sifa kiume, usimamizi style kiume, tabia ya wanaume. aina ya majibu kinga.

Je kiongozi watiini?

kuvutia sana swali, nakubaliana. Baada ya yote, kama mtu wa tamaa na kujiamini zaidi ya nywele kichwani yake, atakuwa na uwezo wa kuwasilisha madai ya mtu mwingine, bosi wake?

Hakika, kiongozi rasmi - ni tatizo kubwa kwa kiongozi madarakani. Yeye, kwa asili yao, hawezi tu kusimama na na kudhoofisha mamlaka ya mkuu wa sasa wa kila siku na kila dakika. Rasmi kiongozi - mtu ambaye ni yeye mwenyewe mateka wa haiba yake.

Bila shaka, unaweza kujikwamua ya kuingiliwa hizo na kufukuzwa, lakini kama waasi pia ni mtaalam mzuri, ni busara kwa ajili yake kupata matumizi mwingine kwa nishati. Kuhimiza mtoto wako kuchukua nafasi ya mkuu wa chama cha wafanyakazi shirika, hawawajui jukumu usalama wa moto na ulinzi kazi. Amini mimi, utakuwa ni majuto. Uwezeshaji na mamlaka fulani ya kuhakikisha tamaa ya makuu ya kiongozi rasmi. You kukosoa ni, bila shaka, hakuwa na kuacha, lakini tu katika kesi. Na zaidi, lazima kumfukuza kiongozi kila rasmi alisema katika hotuba yake - ubongo wake ni wired kwa njia ambayo ni wazi anaona hasara katika usimamizi. Kwa hiyo ni bora "kwa upepo juu ya masharubu" na kuzingatia.

Je, inawezekana kuleta kiongozi?

Bila shaka unaweza, lakini kwanza unahitaji kuamua, je, ni kweli unahitaji yake.

idadi ya sasa ya kozi na warsha ya maendeleo ya sifa ya maisha ya binadamu kutoa kila mtu ambaye anataka kwa wiki moja au mbili kulima kiongozi wa mtu. Hii, kama wanasaikolojia kudai, ahadi ya kijamii umuhimu, umaarufu na kipaumbele. Wengi wa vikao hivi mafunzo kweli unahitaji na msaada. Lakini kuna uwezekano kwamba mtu kupita kozi hiyo, mshtuko na dhiki, kama katika kozi ni zamu kuwa hakuzaliwa kuwa mkuu.

kwa kifupi

Kwa ujumla, tunaweza kusema kwa uhakika kwamba tatizo la uongozi ni hodari sana. Kutokana na hatua ya kisaikolojia ya maoni, kiongozi - ni mateka wa nishati yake boundless. Wana mara nyingi si salama, maisha yake ni kamili ya hali isiyotarajiwa, ni daima katika kitovu cha matukio, lakini hiyo kiongozi wa kweli anapata tu hisia ya kuridhika na accomplishment.

Sifa njema zote ni hawaogopi, dunia kwenda pande zote!