Mkurugenzi wa kibiashara ni ... Mkurugenzi wa Mambo ya Biashara. Nafasi "mkurugenzi wa kibiashara"

Katika kila kampuni zinazoendelea kuna wakati ambapo ni lazima tu kupanua wafanyakazi na kugawa majukumu. Hivyo basi, naibu wakurugenzi wa kampuni huonekana kwenye masuala mbalimbali. Hawa ndio wanaohusika na usambazaji, uzalishaji, matangazo na kukuza, pamoja na fedha. Mkurugenzi wa biashara ni karibu mtu wa pili katika kampuni baada ya Mkurugenzi Mtendaji. Ana majukumu yake, kazi na haki zake. Meneja wa mauzo lazima awe na sifa maalum za kibinafsi na ujuzi wa kufanya kazi. Ni mtu wa aina gani hii, ni nini hasa anachofanya na jinsi ya kuandika resume kwa kampuni nzuri?

Nani mkurugenzi wa kibiashara?

Upeo wa fedha ni pana sana, kwa hiyo, kila mwombaji lazima awe wazi wazi kiini cha taaluma, majukumu na majukumu yaliyochaguliwa.

Hivyo, mkurugenzi wa kibiashara ni mtaalam ambaye anahusika moja kwa moja na shughuli mbalimbali za biashara na ushirika wao. Wakati huo huo, orodha kamili ya majukumu inategemea tu ya maalum ya biashara na ukubwa wake. Lakini tunaweza kusema kuwa ni shukrani kwa mkurugenzi wa biashara kwamba kampuni inafanya faida, huamua kiwango na kasi ya maendeleo.

Mtumishi huyo hawezi tu kununua na mauzo ya bidhaa, lakini pia idara za masoko na vifaa. Pia, fomu ya mkurugenzi wa biashara na inaendelea uhusiano na wateja wakuu na muhimu wa kampuni hiyo na ni wajibu wa kumalizia shughuli za faida.

Kwa ujumla, tunaweza kusema kwamba hii ni takwimu muhimu katika muundo wa kampuni yoyote. Ndiyo sababu mahitaji ya mwombaji ni ya juu sana na ya mgumu.

Mahali ya mkurugenzi wa biashara katika muundo wa shirika la kampuni

Mara nyingi hii post ni kuchanganyikiwa na mkuu wa idara ya mauzo. Lakini mkurugenzi wa biashara ana nafasi ya wazi katika uongozi wa usimamizi. Ni kutokana na usambazaji huu wa majukumu ambayo kampuni inafanya kazi kama saa.

Msimamo wa mkurugenzi wa biashara ni wa ngazi ya pili ya usimamizi. Hili ni hatua inayofuata baada ya mkurugenzi. Wakati huo huo, naibu wa kifedha anachaguliwa na pia kufukuzwa kazi tu na meneja mkuu wa kampuni hiyo.

Katika masuala yote ya kazi, ripoti ya mkurugenzi wa kibiashara na taarifa moja kwa moja kwa mkurugenzi. Hizi ni masuala ya uendeshaji wa uendeshaji, wajibu wa tahadhari, biashara na fedha na mipango ya fedha. Wakati huo huo, yeye mwenyewe anajibika kwa usalama wa mali mbalimbali za mali na inadhibitisha makubaliano sawa na usimamizi.

Ikiwa mfadhili mkuu haipo kutoka mahali pa kazi kutokana na ugonjwa, safari ya biashara au likizo, basi mfanyakazi mwingine wa kampuni anachaguliwa mahali pake kama utaratibu tofauti wa mtendaji. Naibu Mkurugenzi wa Biashara ana haki na wajibu sawa ambazo anapokea kwa muda fulani. Pia hubeba wajibu wa kimwili.

Meneja wa mauzo anafanya nini?

Ili kuchagua nafasi yako katika kampuni, unahitaji kuelewa wazi ni kazi gani na malengo inakabiliwa na wewe. Hii itawawezesha usambazaji wa ufanisi zaidi na wa busara wa wakati na nishati yao. Aidha, ukweli huu ni wa thamani kwa mwombaji na mwajiri. Baada ya yote, akielezea upeo wa majukumu na kazi, unaweza kuomba kwa salama matokeo kutoka kwa mfanyakazi. Pia unaweza kufuatilia daima ufanisi wa shughuli zake.

Jambo pekee ambalo tahadhari maalumu hulipwa kwa mapato ya kampuni. Mkurugenzi wa kibiashara wa kampuni lazima afuate kila wakati hali hiyo na kuchukua hatua haraka wakati wa kupunguza kiashiria hiki. Ili kufanya hivyo, anaweza kuomba hati yoyote ya kibiashara kutoka kwa vitengo vingine, pamoja na kuratibu vitendo na vichwa vingine vya idara.

Mtumishi huyu asiyeweza kuweza kusimama anaweza kuwakilisha maslahi ya kifedha ya biashara katika uhusiano na taasisi mbalimbali na miili ya serikali. Katika kesi hiyo, yeye ni mtu wa kampuni na ana nguvu zote za kutatua matatizo yanayotokea.

Majukumu makuu

Mkurugenzi wa kibiashara ni mtu ambaye amepewa mamlaka na majukumu makubwa. Kwa hiyo, lazima awe kikamilifu na amri zote za mkurugenzi wa kampuni, kuendeleza na kupanua uhusiano wa kibiashara, na kuzingatia mpango wa biashara uliopo.

Katika uhusiano huu, ana majukumu hayo:

• Kudhibiti na uratibu wa maendeleo ya viwango vya ubora na uhifadhi wa bidhaa au huduma, pamoja na idadi yao. Ni mkurugenzi wa biashara ambayo huamua thamani ya mwisho ya bidhaa, kiasi chao cha kutosha na matokeo.
• Ushauri wa maendeleo na utekelezaji wa mkakati wa masoko ya kampuni. Mwongozo huu huathiri moja kwa moja ustawi wa fedha wa baadaye wa kampuni.
• Kuwajibika kwa mafunzo na maendeleo ya wataalamu wa wafanyakazi, kusimamia kazi ya wafanyakazi.
• Kufuatilia maandalizi ya nyaraka za uhasibu wakati huo, pamoja na kuwapa wakati kwa usimamizi. Aidha, kazi za mkurugenzi wa kibiashara ni pamoja na kuona karatasi zote za kifedha.
• Fuata utekelezaji wa mpango mkuu wa biashara, pamoja na bajeti ya biashara. Hakikisha ufanisi na ukamilifu wa malipo ya mishahara.

Mbali na mahitaji haya, kila kampuni ina haki ya kuingia masharti yake kwa mkurugenzi wa kibiashara. Kila kitu kinategemea ukubwa, maelezo maalum ya kazi ya biashara na muundo wa usimamizi. Katika makampuni ya Kirusi, matakwa maalum ya waanzilishi yanaweza kushawishi ukamilifu wa majukumu yao.

Sifa kuu ambayo mtaalamu lazima awe nayo

Mkurugenzi wa Biashara - nafasi ni ngumu sana, inahitaji mfanyakazi si ujuzi tu wa kazi, lakini pia sifa fulani za kibinafsi. Na husababishwa na tu kupenda na mapendekezo ya kibinafsi, lakini badala ya pekee ya chapisho lililochaguliwa.

Kwa hiyo, hebu tuanze na sifa za kitaaluma na ujuzi. Makampuni mengi yamewasilisha vigezo vifuatavyo kwa mwombaji, ambayo inapaswa kuonyeshwa katika resume yao na mkurugenzi wa kibiashara:

• Uwezo wa kufanya kazi na ujuzi wa soko maalum ambalo biashara inafanya kazi.
• Uwezo wa kuunda, na pia kufuatilia vituo vya mauzo zilizopo na vinavyotarajiwa.
• Weka katika mfumo wa masoko ili kutekeleza kwa ufanisi miradi mbalimbali ya matangazo.
• Uwezo wa kuwasiliana na wateja wa VIP, ishara za mikataba kwa shughuli kubwa.
• Ujuzi wa Kiingereza kwa mawasiliano na kufanya kazi na nyaraka.

Ikiwa tunazungumzia kuhusu sifa za kibinafsi za mgombea, basi mahitaji ya mwajiri ni ya kawaida. Kama ilivyo katika nafasi nyingine nyingi, mkurugenzi wa kibiashara wa baadaye lazima awe na kusudi na wasiwasi sugu, mawasiliano na charismatic. Anapaswa kuwa kiongozi, kwa ufanisi kuingiliana na wafanyakazi na wasikilizaji. Ukosefu na kutokuwa na mgogoro pia ni thamani kubwa.

Makampuni gani hutumia nafasi hii

Sasa kwenye soko la ajira, unaweza kupata idadi kubwa ya nafasi za nafasi ya mkurugenzi wa kibiashara. Upekee wao ni kwamba matangazo kama hayo yanaweza kunyongwa kwa muda mrefu. Kuna sababu kadhaa za lengo hili: kwanza, mwajiri anafanya uteuzi thabiti na makini wa wagombea, na kwa pili, wafanyakazi wapya wanaokubali hawakubaki wigo kamili wa kazi zao na kasi ya kazi.

Njia ya kutafuta mfadhili na mahitaji ya ujuzi na ujuzi wake ni tofauti sana kwa makampuni ya Magharibi na ya ndani. Hapa, mtu anapaswa kuzingatia mawazo na historia ya maendeleo ya biashara nchini Urusi na nje ya nchi.

Katika makampuni ya ndani, nafasi ya mkurugenzi wa biashara inaonekana kutokana na upanuzi wa biashara au urekebishaji wa muundo wa usimamizi kwa sababu ya shughuli zake zisizofaa. Kwa hiyo, mahitaji ya wagombea yanafadhaika sana. Hapa mkurugenzi wa kibiashara ni mtaalamu wa mafunzo na uzoefu wa wote ambaye anaweza kukabiliana haraka na matatizo ambayo yamekusanya zaidi ya miaka.

Katika makampuni ya Magharibi, utendaji na mahitaji ya waombaji kwa muda mrefu wamefafanuliwa wazi. Kwa hivyo, mwombaji ni rahisi sana kwenda kwa nini hasa anajibika, ni kazi gani na majukumu yake kuu. Kwa kuongeza, hapa tahadhari hulipwa kwa taaluma, sio huruma za kibinafsi.

Kiwango cha mshahara na mahitaji ya msingi kwa mgombea

Mkurugenzi wa kibiashara wa baadaye atatarajia kama fidia kwa kazi yake ngumu? Baada ya yote, ufafanuzi wa kazi wa mkurugenzi wa biashara hutoa nafasi mbalimbali za majukumu na jukumu kubwa.

Hapa ni muhimu kutambua kwamba mshahara utategemea moja kwa moja ukubwa wa kampuni na hata mahali pake. Kwa mfano, mshahara wa juu kwa mkurugenzi wa kibiashara unadhibiwa huko Moscow au St. Petersburg. Hapa mfanyakazi anaweza kuhesabu kipato cha kila mwezi cha rubles 80,000. Zaidi kutoka mji mkuu, chini itakuwa thawabu.

Aidha, mahitaji ya juu yanawekwa na mahitaji ya kuongezeka: uzoefu wa kazi katika nafasi husika kutoka miaka 3, kifungu cha kozi mbalimbali na mazoezi ya mauzo, uzoefu katika kupanga fedha na kufanya mazungumzo mazuri. Pia, diploma ya MBA na ujuzi wa Kiingereza zinakubaliwa.

Umri wa wastani wa mkurugenzi wa kibiashara wa baadaye ni karibu miaka 40. Mara nyingi hawa ni watu wenye elimu ya juu ya wasifu. Kwa kuongeza, kila mgombea anapaswa kuwa na mapendekezo mazuri kutoka kwa kazi ya awali.

Pia, mwajiri anaweza kutoa mahitaji maalum kwa mwombaji. Kwa mfano, hii ni umiliki wa magari, kibali cha kufanya kazi wakati wa saa za mbali, upatikanaji wa diploma fulani, nk.

Usajili wa mkurugenzi wa biashara kwa kazi

Suala hili katika kila kampuni linaamua kwa mujibu wa meza ya utumishi na vitendo vilivyopo vya sheria. Ugombea wa awali umekubaliana na wamiliki wa kampuni hiyo. Ikiwa hakuna uwezekano wa kupata mfanyakazi wa kitaaluma upande, mara nyingi mhasibu mkuu wa biashara anachaguliwa kwa chapisho hili. Mtu huyu ana ujuzi na ujuzi wote kwa ajili ya chapisho hili. Wakati huo huo, kuingia sahihi ni kufanywa kuhusu uhamisho katika kitabu cha kazi.

Mpangilio juu ya uteuzi wa mkurugenzi wa kibiashara ni saini binafsi na mkurugenzi mkuu au mkuu wa biashara. Kwa njia hiyo hiyo, mfanyakazi anafukuzwa kutoka nafasi hii.

Kwa kuzingatia ukweli kwamba mtu mpya anayekubaliwa ana jukumu kubwa, ni vyema kuhitimisha mkataba wa ajira pamoja naye. Ndani yake, kama ilivyoelezewa kazi, haki zote na wajibu wa mkurugenzi wa kibiashara wa baadaye ni maalum. Pia kuna kifungu cha usiri na yasiyo ya kutoa taarifa, juu ya dhima na masharti ya kukomesha mapema kwa mkataba uliopo.

Hata hivyo, kwa hali yoyote, idara ya wafanyakazi inafanya kuingia sambamba katika kitabu cha kazi kuhusu wakati wa kukubalika na idadi ya utaratibu.

Maelezo ya kazi kwa mkurugenzi wa kibiashara

Katika muundo wa biashara kwa kila mfanyakazi mwongozo maalum unatengenezwa, ambayo inaonyesha masuala yote ya shughuli na maumbo ya chapisho uliofanyika.

Maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa biashara ina vitu vifuatavyo:

1. Masharti ya jumla. Hapa, kama sheria, ufafanuzi wa msingi na masharti, mahitaji ya sifa za kitaaluma na binafsi na sheria za msingi za kazi katika biashara zinachukuliwa.
2. Madhumuni ya mfanyakazi. Katika aya hii, pointi zote ambazo mkurugenzi wa kibiashara ni wajibu ni wazi zilizoandikwa.
3. Haki. Sehemu hii inaelezea uwezo na nguvu za mfanyakazi.
4. Ujibu. Hatua hii ni muhimu sana, kwa sababu Ina taarifa juu ya wajibu wa mkurugenzi wa kibiashara kwa kampuni na sheria.

Pia katika hati hii inaweza kuonyesha hali ya kazi, mahitaji ya mfanyakazi na vitu vingine kwa hiari ya usimamizi wa kampuni. Kwa kushindwa kuzingatia maelezo ya kazi, mfanyakazi anaweza kufutwa.

Jinsi na kwa nini viashiria ni kazi ya mkurugenzi wa biashara tathmini?

Sasa, katika kampuni yoyote, mojawapo ya viashiria muhimu vya utendaji wa mfanyakazi ni ufanisi wake, yaani, kile ambacho ameleta kwa manufaa na faida gani ambazo zimekuwa. Au inaweza kuwa ukubwa wa faida ya mwisho iliyopatikana na kampuni kwa kipindi cha kazi ya mtu huyo. Hii ni kiashiria muhimu sana, kwani inaweza kuathiri moja kwa moja kiasi cha mishahara na mapendekezo.

Shughuli za wakurugenzi wengi wa kibiashara zina tathmini kulingana na vigezo vifuatavyo:

1. Futa utekelezaji wa maelezo yao ya kazi. Hapa, kila kitu cha mkataba kinahesabiwa.
2. Ngazi ya juu ya nidhamu na udhibiti. Mkurugenzi wa Mambo ya Biashara lazima awe mtu mwenye utaratibu na mwenye jukumu, kwa kuwa yeye ni ustawi wa sasa na wa baadaye wa kampuni hiyo.
3. Utekelezaji wa mpango wa biashara uliopo wa kampuni. Kazi ya kampuni pamoja na viashiria vya kifedha ni mahesabu kwa makini na kwa usahihi. Ikiwa kipengee chochote hakifanyika kwa wakati, kinaweza kuathiri vibaya siku zijazo.

Tunaandika muhtasari sahihi na taarifa

Mwajiri hawezi kujua kuhusu sifa za kipekee za kibinafsi, ujuzi, uzoefu na viumbe vingine vya utu wa mfanyakazi wa baadaye. Kwa hivyo, mwombaji yeyote lazima awe na uwezo wa kuteka vizuri upya wake. Baada ya yote, inategemea hilo, watamchukua kwenye timu.

Kwa hiyo, katika resume, meneja wa mauzo anapaswa kuonyesha:

1. Data ya kibinafsi (tarehe ya kuzaliwa, mahali pa kuishi au makazi, nk).
2. Elimu (taasisi za elimu ya juu na kozi zote).
3. Uzoefu wa kazi (jina la makampuni ya biashara, nafasi na majukumu).
4. Sifa za kitaaluma na ujuzi (kipengee kinapaswa kuwakilisha fursa ya ushindani).
5. Maelezo ya ziada (ujuzi wa mipango na lugha).

Kwa kuongeza, kuna vidokezo kadhaa vya kukamilisha upya:

1. Maelezo maalum zaidi na takwimu katika maelezo ya mafanikio ya kitaaluma.
2. Ni vyema kuonyesha umuhimu wa makampuni ambayo ulifanya kazi mapema.
3. Angalia tena yako kwa macho ya mwajiri.