Ni nini ushirika, na jinsi gani inaweza kuwa?

Tumesikia habari mara nyingi, lakini kamwe mawazo kuhusu nini kampuni na nini maana ya neno. Lakini kila mmoja wetu angalau mara moja katika maisha yake kufika tukio kama! Corporate - ni tukio pamoja katika kampuni, ambayo haina uhusiano wa moja kwa msingi wa biashara yake, pamoja na ushiriki wa moja kwa moja ya wafanyakazi wote.

vyama nini ushirika?

Viongozi wa kampuni yoyote ni nia ya kufanya matukio ya habari wa kampuni. Lengo kuu la vitendo kama - hii ni ujenzi wa timu, kutokana - ongezeko ya shughuli za uzalishaji wa wafanyakazi wote na shirika lenyewe. Kwa kweli, kampuni - likizo kati ya wenzake, lakini pia inaweza kufanya baadhi ya faida siyo tu kwa wafanyakazi wote, lakini pia katika kila mtu.

Madhumuni ya vyama vya ushirika

lengo kuu la chama chochote ushirika - kuimarisha timu, kuboresha kiwango cha mawasiliano na kutoa wafanyakazi fursa ya kujisikia wenyewe muhimu kwa kampuni. Kuwa hakuna haja ya kutoroka kutoka dakika ya kwanza ya tukio, maandalizi yote ni bora kushoto na wataalamu. Wakati wa kushughulika na suala hili kuaminiwa wafanyakazi wa kampuni, kazi yao - kutoa nuances wote inawezekana kuzingatia maslahi ya wafanyakazi, kujenga hali fulani, au ushirika wanaweza kuishia kabla hata kuanza.

Aina ya matukio ya shirika

1. Kazi. Kama vyama ushirika walikuwa katika nyakati za Urusi. Wafanyakazi wa mashirika ya serikali, shule, wanafunzi kupelekwa huduma kwa jamii. Kama kanuni, ni pamoja mashamba ya kilimo na bustani. Baada ya kazi yenye tija ya picnics mawasiliano, ameketi karibu campfire, kuimba nyimbo, na alielezea mazungumzo ya kiroho.

2. Michezo. tukio lolote au mashindano, ambayo inaweza kuwa na washiriki, na mashabiki. Hii hasa kuwezesha tatizo wakati fulani hawataki kushiriki moja kwa moja katika michezo, kisha wao kufanya vizuri msaada wa kundi. Matukio yanaweza kuwa tofauti sana - kutoka soka ya kucheza checkers. Na lini kampuni, picha itakuwa kumbukumbu ya ajabu ya wakati alitumia. Ni muhimu kutoa wafanyakazi nini mara nyingi nia, na kuzingatia mapendekezo haya wakati wa kuchagua michezo.

3. Nobel. Moja ya shughuli favorite kwa upphandlande ya zawadi na zawadi. Waandaaji unahitaji kuwa smart, kaza timu nzima kwa ajili ya kusambaza ya mafao. Mawazo inaweza kutoka banal ( "Best Mfanyakazi wa Mwezi") ili awali ( "Best Trick"). Kama kampuni - ni nafasi kubwa ya kuonyesha wafanyakazi kwamba wao ni thamani si tu kwa kazi yao nzuri.

4. Festival. Viongozi wa likizo nchi inaweza kuwa na sababu nzuri kwa chama shirika. Kutembea upendo na kujua kila kitu. Lakini kwa vile likizo bado haijakamilika maumivu ya kichwa, ni busara kuanza kwa mpango burudani katika mfumo wa kuongezeka katika muziki au ukumbi, na kisha kukamilisha disco music. Na, kwa hakika, kwamba kampuni hiyo bila Buffet na aina ya vitafunio!

5. Mafunzo na semina. Mojawapo kazi ya pamoja kwa kiasi kikubwa inategemea uhusiano wa wafanyakazi, mtazamo wao binafsi wa mchakato kazi na kampuni kwa ujumla. Mafunzo na maendeleo ya kibinafsi ili kusaidia wafanyakazi kushinda kikwazo kisaikolojia, kujifunza kuwasiliana na kila mmoja, bosi, wateja, kusaidia kupata kutumika kwa timu tayari kuanzisha.

6. Jubilee. Hii ni sherehe kwa waanzilishi kampuni, na kwa wafanyakazi wake moja kwa moja. Katika sehemu rasmi ni hakika thamani wakati wa kuchukua hisa ya zamani na kumpongeza kila mtu ambaye imewekeza sana kwa maendeleo ya kesi, mtu ambaye ni tena huko, ndoto kidogo na kuwa na mkubwa wa kampuni ya chama. Mazoezi inaonyesha kwamba hakuna kitu ambacho huleta pamoja wenzake kama chama kubwa na furaha. gharama zote ni kuwa imewekeza kwa waandaaji, itakuwa fidia na kufanya kazi kwa bidii ulipatikana wafanyakazi.

7. matembezi. fursa nyingine kupumzika mwili na nafsi. Inaweza kuwa kambi, safari radhi mashua au mfupi cruise kwa vivutio mitaa. Unaweza kuanza na sehemu rasmi, kwa sababu ni mkurugenzi wa kampuni bila kujieleza na mtazamo katika siku zijazo! Naam, na baadaye - kama moyo wako tamaa, kutoka kupatana kote campfire kwa michezo.

8. TEAMBUILDING. Katika baadhi ya vile vyama ushirika kufanana kazi Kisovyeti. Timu ya jengo ina maana na kuheshimiana mshikamano bendi. Katika mchakato wa kazi ya kimwili na zoezi wafanyakazi kujifunza kuaminiana na wasiwe na hofu ya kuomba msaada, kwa uthabiti kutoa huduma zao. malengo Team kufanya kampuni moja umoja wa familia.

9. Maonyesho. Tukio la shirika uliofanyika kwa lengo la matangazo, kuendeleza bidhaa mpya au ili kuvutia wateja. ushiriki wa moja kwa moja ya wafanyakazi inawasaidia kuelewa sera ya jumla ya shirika, kujisikia sehemu ya jambo kubwa, kujiendeleza ya mawazo mapya na mafanikio.

Ni nini utamaduni wa kampuni?

Ni nini kampuni, sisi kuelewa, lakini ni nini utamaduni wa kampuni? Communication wakati wa mchakato wa kazi au likizo ni utamaduni. Suala lolote - ikiwa ni pamoja bonuses na depremirovanie - pia suala la utamaduni. Kwa shughuli za pamoja kuletwa kuridhika kimaadili na kimwili kwa ajili yao lazima utolewe kwa fremu. Kwa kweli, ushirika utamaduni - mkusanyiko wa sheria na dhana kwamba lazima kiongozi wanachama wa timu wakati wa kazi na mawasiliano mengine.

Hadi mwisho huu, usimamizi wa kampuni hiyo, pamoja na timu ni kuendeleza masuala kadhaa muhimu, utunzaji wake huongezeka mshikamano, inaboresha workflow na moyo wa maadili kuridhika ya kila mwanachama wa uzalishaji pamoja.

Nini ni muhimu katika utamaduni wa kampuni

• Mission.
• Corporate utambulisho.
• maadili ya kibiashara.
• Wafanyakazi wa sera.
• mila ya shirika.
• Sherehe.
• Utamaduni.
• Maadili.
• ya hali ya hewa katika kampuni.

Ufumbuzi wa matatizo haya husaidia kuonyesha kampuni nzima kutoka idadi ya sawa na kuongeza hali ya umoja wa wanachama wote wa shirika.

Kwa ujumla, neno "ushirika" si tu kubwa ya matukio ya burudani kwa gharama ya kampuni, lakini pia ni sehemu muhimu ya utamaduni wa kampuni. Juu ya jinsi vyama hivi ni mara nyingi hutegemea utendaji na moyo wa ushirikiano. Hivyo kuwa makini na kupanga shughuli mapema na kwa makini, kwa sababu wakati wewe kumaliza ushirika, picha na hisia kubaki!